- Preis
- CHF 11,95inkl. MwSt., 2 Seiten inklusive
- Zustellzeit
- Nächster Werktagin der Regel, nach Übergabe an die Post
- Nachweis
- Unterschrift des Empfängers+ Sendungsverfolgung und Einlieferungsbeleg
- Übergabe an die Post
- Hochladen bis 12:00 UhrMEZ an Werktagen, noch am selben Tag eingeliefert
- Gilt als
- Inländisches Einschreibengedruckt und aufgegeben in Schweiz
Muss die Kündigung per Einschreiben?
Nein. Das Gesetz schreibt für die Kündigung eines Arbeitsvertrags keine Form vor. Die Kündigung wirkt aber erst, wenn sie beim Arbeitgeber eingetroffen ist. Ein Einschreiben, bei dem der Arbeitgeber den Empfang unterschreibt, beweist dieses Datum.
Verlangt Ihr Arbeitsvertrag die Schriftform, unterschreiben Sie eigenhändig. Dann gelten im Zweifel die Regeln der gesetzlichen Schriftform.
Welche Kündigungsfristen gelten?
| Dienstjahr | Frist ohne andere schriftliche Abrede |
|---|---|
| Probezeit (erster Monat, wenn nichts anderes vereinbart) | Sieben Tage, jederzeit |
| Erstes Dienstjahr | Ein Monat auf Ende eines Monats |
| Zweites bis neuntes Dienstjahr | Zwei Monate auf Ende eines Monats |
| Ab dem zehnten Dienstjahr | Drei Monate auf Ende eines Monats |
Ein Normal- oder Gesamtarbeitsvertrag kann andere Fristen festlegen. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dürfen keine verschiedenen Fristen gelten.
So kündigen Sie per Einschreiben
- Frist berechnenKündigungstermin ist das Ende eines Monats.
- Kündigung schreibenMit dem Mustertext unten, als PDF gespeichert.
- PDF hochladenBis 12:00 Uhr an einem Werktag, dann noch am selben Tag in der Schweiz eingeliefert.
- Nachweis aufbewahrenSendungsnummer und Nachweis-PDF mit der Unterschrift des Empfängers.
Mustertext
Vorname Name, Strasse Nr., Postleitzahl Ort
Kündigung des Arbeitsvertrags
Sehr geehrte Damen und Herren
Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag unter Einhaltung der Kündigungsfrist auf den [Datum, Ende eines Monats].
Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung schriftlich und stellen Sie mir ein Arbeitszeugnis aus.
Freundliche Grüsse
[Ort, Datum, Unterschrift]
Was Sie vor dem Versand prüfen sollten
- Lesen Sie Ihren Arbeitsvertrag. Verlangt er die Schriftform, unterschreiben Sie den Brief eigenhändig und senden Sie das Original selbst.
- Planen Sie einige Tage Reserve ein. Holt der Arbeitgeber das Einschreiben nicht sofort ab, kann der Zugang später liegen.
- Die andere Partei kann verlangen, dass Sie die Kündigung schriftlich begründen.
Häufige Fragen
Muss ich in der Schweiz per Einschreiben kündigen?
Nein. Das Gesetz schreibt keine Form vor. Das Einschreiben ist üblich, weil es den Zugang beim Arbeitgeber belegt.
Reicht eine gedruckte Unterschrift?
Wenn Ihr Vertrag keine Schriftform verlangt, ja. Verlangt er sie, unterschreiben Sie eigenhändig.
Wie lange ist die Kündigungsfrist?
Ohne andere Abrede: sieben Tage in der Probezeit, ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate bis zum neunten, danach drei Monate, je auf Monatsende.
Zählt der Poststempel?
Nein. Die Kündigung muss vor Beginn der Frist beim Arbeitgeber eingetroffen sein.
Kann ich per E-Mail kündigen?
Wenn der Vertrag keine Form verlangt, ist das möglich, aber der Zugang ist schwer zu beweisen. Das Einschreiben ist sicherer.
Beweist das Einschreiben den Inhalt?
Nein. Es belegt Einlieferung und Zustellung. Unser Nachweis-PDF enthält zusätzlich einen Fingerabdruck Ihrer Datei, mit dem Sie zeigen, welches Dokument gedruckt wurde.