Ontslag nemen bij een Zwitserse werkgever

Je ontslagbrief moet vóór het begin van de opzegtermijn bij je werkgever zijn: bij twee maanden opzegtermijn per eind december dus uiterlijk eind oktober. Een aangetekende brief bewijst wanneer hij aankwam.

Verstuur je ontslag aangetekend naar Zwitserland

Einschreiben · Handtekening ontvanger · Upload voor 12:00

CHF 11,95Brief uploaden
Prijs
CHF 11,95incl. btw, 2 pagina's inbegrepen
Levertijd
Volgende werkdagmeestal, na afgifte bij de post
Bewijs
Handtekening ontvanger+ track & trace en verzendbewijs
Op de post
Upload voor 12:00Midden-Europese tijd op een werkdag, dezelfde dag op de post

Moet ontslag in Zwitserland aangetekend?

Nee. De Zwitserse wet schrijft geen vorm voor. Maar je ontslag telt pas als het bij de werkgever is aangekomen. Met Einschreiben tekent de werkgever voor ontvangst, en heb je die datum zwart op wit.

Staat in je arbeidscontract dat opzeggen schriftelijk moet? Zet dan je eigen handtekening op papier en stuur het origineel zelf.

Welke opzegtermijn geldt?

DienstjaarTermijn zonder andere schriftelijke afspraak
Proeftijd (eerste maand, tenzij anders afgesproken)Zeven dagen, op elk moment
Eerste dienstjaarEen maand, tegen het einde van een maand
Tweede tot negende dienstjaarTwee maanden, tegen het einde van een maand
Vanaf het tiende dienstjaarDrie maanden, tegen het einde van een maand

Een cao of standaardarbeidscontract kan andere termijnen hebben. Voor werkgever en werknemer gelden altijd dezelfde termijnen.

Zo neem je ontslag

  1. Reken je termijn uitJe ontslag gaat in aan het einde van een maand.
  2. Schrijf je briefGebruik de voorbeeldtekst hieronder.
  3. Upload en verstuurVoor 12:00 op een werkdag gaat hij dezelfde dag in Zwitserland op de post.
  4. Bewaar je bewijsZendingsnummer en bewijs-PDF met de handtekening van de ontvanger.

Voorbeeldtekst

In het Duits, de taal van de meeste Zwitserse werkgevers.

Vorname Name, Strasse Nr., Postleitzahl Ort


Kündigung des Arbeitsvertrags


Sehr geehrte Damen und Herren

Hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag unter Einhaltung der Kündigungsfrist auf den [Datum, Ende eines Monats].

Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung schriftlich und stellen Sie mir ein Arbeitszeugnis aus.


Freundliche Grüsse

[Ort, Datum, Unterschrift]

Wat je vóór het versturen controleert

  • Lees je arbeidscontract. Moet opzeggen schriftelijk, onderteken de brief dan zelf met de hand en stuur het origineel per Einschreiben vanaf een postkantoor.
  • Houd een paar dagen reserve. Haalt je werkgever de brief niet meteen op, dan kan de ontvangst later vallen.
  • Je werkgever mag vragen om de reden van je ontslag op papier.

Verstuur je voor een bedrijf? Zakelijke prijzen excl. btw, facturen en je eerste brief gratis (geverifieerde bedrijven, 1 per bedrijf, tot 2 pagina's) →

Veelgestelde vragen

Moet ik in Zwitserland aangetekend ontslag nemen?

Nee. De wet schrijft geen vorm voor. Aangetekend is gebruikelijk, omdat het bewijst dat je werkgever de brief ontving.

Is een geprinte handtekening genoeg?

Ja, als je contract geen schriftelijke opzegging eist. Eist het dat wel, onderteken dan met de hand.

Hoe lang is de opzegtermijn in Zwitserland?

Zonder andere afspraak: zeven dagen in de proeftijd, een maand in het eerste jaar, twee maanden tot het negende jaar en daarna drie maanden, steeds tegen het einde van een maand.

Telt de poststempel?

Nee. Je ontslag moet bij de werkgever zijn vóór de opzegtermijn begint.

Kan ik per e-mail ontslag nemen?

Als je contract geen vorm eist, kan dat. Maar dan is de ontvangst lastig te bewijzen. Aangetekend is zekerder.

Ontslag nemen in Zwitserland | SendRegistered