- Prijs
- € 15,95incl. btw, 2 pagina's inbegrepen
- Levertijd
- 1 tot 2 werkdagenmeestal, na afgifte bij de post
- Bewijs
- Bezorgbevestiging+ track & trace en verzendbewijs
- Op de post
- Volgende werkdagop de post na je upload
- Geldt als
- Binnenlandse aangetekende postgeprint en gepost in België
Hoe neem je geldig ontslag?
Aangetekend is één van drie wettelijke manieren, op straffe van nietigheid. Je kunt de brief ook afgeven aan je werkgever, die een kopie tekent voor ontvangst, of hem laten betekenen door een gerechtsdeurwaarder. Een e-mail, sms of bericht in een personeelsportaal is geen geldige opzegging.
Kies aangetekend als je niet langs wilt gaan, als je werkgever niet wil tekenen of als je ver weg woont. De brief heeft uitwerking, ook als je werkgever hem niet ophaalt.
| Manier | Uitwerking | Termijn start |
|---|---|---|
| Aangetekende brief | Derde werkdag na verzending | De maandag na de week van uitwerking |
| Afgifte tegen handtekening | Op de dag van de afgifte | De maandag daarna |
| Gerechtsdeurwaarder | Op de dag van de betekening | De maandag daarna |
Hoe lang is je opzeggingstermijn?
Neem je zelf ontslag, dan hangt de termijn af van je anciënniteit en is hij hoogstens 13 weken. Begon je arbeidsovereenkomst op of na 1 augustus 2026, dan is de termijn in de eerste zes maanden één week.
| Anciënniteit | Termijn |
|---|---|
| Minder dan 3 maanden | 1 week |
| 3 tot 6 maanden | 2 weken |
| 6 tot 12 maanden | 3 weken |
| 12 tot 18 maanden | 4 weken |
| 18 tot 24 maanden | 5 weken |
| 2 tot 4 jaar | 6 weken |
| 4 tot 5 jaar | 7 weken |
| 5 tot 6 jaar | 9 weken |
| 6 tot 7 jaar | 10 weken |
| 7 tot 8 jaar | 12 weken |
| 8 jaar of meer | 13 weken |
Controleer dit voor je verstuurt
- De begindatum en de duur van de termijn staan in de brief. Zonder die twee is je opzegging nietig en ben je een opzeggingsvergoeding verschuldigd.
- Je hebt de brief ondertekend.
- Het adres van je werkgever is volledig, met postcode.
- Je hebt de drie werkdagen meegeteld als je een vaste einddatum wilt halen.
Wanneer begint je opzeggingstermijn?
| Wat gebeurt er | Datum |
|---|---|
| Wij geven de brief af aan bpost | dinsdag 8 december 2026 |
| De opzegging heeft uitwerking (derde werkdag) | vrijdag 11 december 2026 |
| De opzeggingstermijn begint | maandag 14 december 2026 |
Een aangetekende brief heeft uitwerking op de derde werkdag na de verzending. Zaterdag is een werkdag, zondag en wettelijke feestdagen niet. Je termijn begint de maandag na de week waarin je opzegging uitwerking heeft.
Zo verstuur je je ontslag aangetekend
- Schrijf je brief met de voorbeeldtekst hieronder en vul de begindatum en de duur in.
- Onderteken de brief en bewaar hem als PDF.
- Upload de PDF en kies België. Wij printen hem in België en geven hem af aan bpost.
- Bewaar het afgiftebewijs: het bewijst de datum van verzending.
Voorbeeldtekst ontslagbrief
Vul de gegevens tussen haken in. Laat de begindatum en de duur nooit weg.
[Je naam]
[Je adres]
[Naam van de werkgever]
[Adres van de werkgever]
[Plaats], [datum]
Betreft: opzegging van mijn arbeidsovereenkomst
Geachte heer, mevrouw,
Hierbij zeg ik mijn arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur op.
De opzeggingstermijn bedraagt [aantal] weken. Hij begint op maandag [datum] en eindigt op [datum].
Met vriendelijke groeten,
[Handtekening]
[Je naam]
Wat je controleert voor je verstuurt
- Valt er een feestdag zoals 11 november of 25 december in die drie dagen, dan schuift alles een dag op. Upload een dag eerder als je een vaste laatste werkdag wilt halen.
- Ontslaat je werkgever jou of iemand anders? Daar gelden strengere regels: lees ontslag geven als werkgever.
Veelgestelde vragen
Mag ik mijn ontslag per e-mail geven in België?
Nee. De wet laat drie manieren toe: een aangetekende brief, afgifte aan de werkgever die een kopie tekent, of een gerechtsdeurwaarder.
Wanneer heeft een aangetekende ontslagbrief uitwerking?
Op de derde werkdag na de verzending, ook als de werkgever de brief niet ophaalt. De opzeggingstermijn start de maandag daarna.
Wat als de begindatum of de duur ontbreekt?
Dan is de opzegging nietig. De overeenkomst eindigt meteen en je bent een opzeggingsvergoeding verschuldigd.
Wordt mijn termijn geschorst als ik ziek word?
Nee. Een opzegging door de werknemer loopt door, ook bij ziekte of vakantie. Tijdens de termijn heb je recht op sollicitatieverlof.
Kan ik de brief gewoon afgeven?
Ja, als de werkgever een kopie tekent voor ontvangst. Weigert hij te tekenen, verstuur dan een aangetekende brief.
Bewijst de aangetekende brief de inhoud?
Nee. Hij bewijst de afgifte en de bezorging. Je bewijs-PDF bevat ook een vingerafdruk van je document, zodat je kunt laten zien welk document je verstuurde.