- Prix
- dès 11,95 €TTC, 2 pages incluses
- Délai
- 2 à 3 jours ouvrésen général, après la remise à la poste
- Preuve
- Signature du destinataire+ suivi et preuve de dépôt
- Remise à la poste
- Déposé avant 12 hheure d'Europe centrale, jour ouvré, posté le jour même
- Vaut
- Recommandé nationalimprimé et posté en France
Faut-il démissionner par lettre recommandée ?
Non. Vous pouvez démissionner par écrit ou à l'oral, et l'employeur ne peut pas refuser. La volonté de partir doit seulement être claire et sans équivoque.
Un écrit daté évite de discuter du début du préavis. La lettre recommandée simple suffit : le suivi La Poste date la première présentation. Avec une adresse en France, la LRAR ajoute l'avis de réception signé. Votre convention collective peut demander un écrit.
| Lettre recommandée | LRAR (avec avis de réception) | |
|---|---|---|
| Ce que vous obtenez | Suivi, preuve de dépôt et distribution contre signature du destinataire | La même chose, plus l'avis de réception signé et daté par le destinataire |
| Le destinataire signe | Oui | Oui |
| Remise à La Poste | Le jour ouvré même si déposée avant 12:00 (heure d'Europe centrale) | Au plus tard le jour ouvré suivant |
| Délai | 2 à 3 jours ouvrés | 2 à 3 jours ouvrés |
| Qui peut l'envoyer | Tout expéditeur, où que vous habitiez | Expéditeur avec une adresse en France |
| Idéal pour | Résiliations, mises en demeure, réclamations, démission | Courriers pour lesquels la loi demande une LRAR, comme le congé du locataire |
| Prix | 11,95 € | 13,95 € |
Quand commence votre préavis ?
| Situation | Règle |
|---|---|
| Lettre recommandée | À la première présentation par La Poste, même si l'employeur la retire plus tard |
| Remise en main propre contre décharge | Le jour de la remise |
| Démission orale | Le jour de l'annonce, difficile à prouver |
| Durée du préavis | Fixée par la convention collective, puis le contrat, puis les usages |
| Dispense | Possible avec l'accord de l'employeur ; à sa demande, il vous paie le préavis |
Comment l'envoyer en quatre étapes ?
- Rédigez la démissionPoste, préavis, date de fin, documents de départ.
- Déposez le PDFL'adresse du destinataire va dans la zone de la fenêtre.
- Nous l'imprimons en FranceLa Poste la distribue contre signature.
- Gardez la preuveLe numéro de suivi et la preuve en PDF datent l'envoi et la remise.
Modèle de lettre de démission
Vérifiez la durée du préavis dans votre convention collective avant d'écrire la date de fin.
[Prénom Nom]
[Adresse]
[Raison sociale de l'employeur]
[Adresse]
[Ville], le [date]
Objet : démission
Madame, Monsieur,
Je vous informe de ma démission du poste de [poste] que j'occupe depuis le [date].
Mon préavis de [durée], prévu par [la convention collective / mon contrat], commence à la réception de cette lettre. Mon dernier jour de travail sera donc le [date]. [ou : Je vous demande de me dispenser de tout ou partie de ce préavis.]
Je vous remercie de me remettre à mon départ mon certificat de travail, mon reçu pour solde de tout compte et mon attestation France Travail.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
[Signature]
Questions fréquentes
Faut-il envoyer sa démission en recommandé ?
Non, aucune forme n'est imposée. Le recommandé ou la remise en main propre contre décharge est conseillé pour prouver le début du préavis.
Quand commence le préavis de démission ?
À la première présentation de la lettre recommandée, ou le jour de la remise en main propre.
Peut-on démissionner par e-mail ?
La loi ne l'interdit pas, mais un e-mail prouve mal la réception. Votre convention collective peut aussi demander une lettre.
L'employeur peut-il refuser ma démission ?
Non. Une démission claire et sans équivoque s'impose à l'employeur.
Puis-je revenir sur ma démission ?
Seulement avec l'accord de l'employeur, une fois qu'elle est claire. Relisez-vous avant l'envoi.
La lettre recommandée prouve-t-elle le contenu de l'enveloppe ?
Non. La Poste prouve l'envoi et la remise, pas le texte. Gardez le PDF envoyé : votre preuve d'envoi identifie ce fichier précis.