Travail
Démission, licenciement et autres courriers entre employeur et salarié.
- Lettre de licenciement : envoi en recommandé avec avis de réceptionLe code du travail impose la LRAR pour notifier un licenciement, au plus tôt 2 jours ouvrables après l'entretien.
- Lettre de démission : faut-il l'envoyer en recommandé ?La loi n'impose aucune forme pour démissionner. Le recommandé ou la remise contre décharge est conseillé : il date le début du préavis et évite les…